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2020 / 凯洛格《人才战略白皮书4.0》——价值型增长下的人才战略
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2019/ 凯洛格《人才战略白皮书3.0》——产业转型期下的人才战略
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2017 / 凯洛格《人才战略白皮书2.0》——数字化转型下的人才战略
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2013 / 凯洛格《企业大学白皮书7.0》——复盘:中国企业大学的核心机制
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2017 / 凯洛格《企业大学白皮书1.0——10.0合集》
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2016 / 凯洛格《企业大学白皮书10.0》——新兴业务的人才战略
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2015 / 凯洛格《企业大学白皮书9.0》——转型&变革:新常态下企业学习的新作为、新模式
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2014 / 凯洛格《企业大学白皮书8.0》——用户时代:移动互联下的企业人才培养
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2012 / 凯洛格《企业大学白皮书6.0》——精进:培训体系从有到优的关键突破
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2011 / 凯洛格《企业大学白皮书5.0》——回归:卓越培训体系的关键要素
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2010 / 凯洛格《企业大学白皮书4.0》——重塑:从培训体系到人才培养体系
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2009 / 凯洛格《企业大学白皮书3.0》——转型:中国企业大学的新角色
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2008 / 凯洛格《企业大学白皮书2.0》——系统构建:企业大学体系规划
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2007 / 凯洛格《企业大学白皮书1.0》——概念引入:企业大学定义及关键因素
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KeyLogic成立于2004年,专注于咨询培训领域, 立足企业大学咨询、战略咨询和人才管理,经历十余年发展,形成了一体化人才管理的差异化战略定位....
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